福建海事局領導在平潭海事局召開航運公司安全座談會

發布日期:2018-6-15閱讀人數:1717人

2018年6月8日上午9點,福建海事局方其超處長在平潭海事局召開航運公司座談會,本次座談會的目的是談談如何加強航運公司的管理,并建言獻策,多給海事部門提意見,改進安全管理工作。我司派指定人員楊柳興和綜合助理陳海強參加了本次座談會。


方處長談到了目前安全管理工作開展情況,近年來平潭轄區船隊不斷壯大的同時,事故、滯留頻發,安全管理工作形勢不容樂觀,安全管理工作有待加強,同時岸基人員的管理水平需要提升。當然目前平潭轄區的審核員隊伍相對來說比較緊張,審核工作開展難度大。除了以上幾點問題是否還有其他的問題,在此征求大家的意見和建議,希望大家對福建海事局安全管理工作提出寶貴的意見和建議。匯總后制定下一步的安全管理工作方案:

平潭轄區航運公司踴躍參與本次的座談會,各抒己見,其中一航運公司的代表也提出了目前的《船舶最低配員》不是很合理,絕大部分的事故和險情均出現配員不足的情況,況且目前市場上很多船舶BRC功能由于缺乏保養失效了,船檢證書上船舶自動化程度還是BRC,實際上也沒有增加配員,這就給安全造成很大的風險。還有在駕駛臺上二副和三副只配一個的時候,涉及安全檢查缺陷的項目又多,若都安排在一個崗位上實際上是無法全部都落實到位的,在此建議對該規定進行修改。以保證船舶的安全和防污染工作順利開展。在此我司也提出幾點意見和建議:

首先針對平潭轄區公司的管理水平普遍偏低,如果以省局的名義組建福建轄區航運公司的微信群或者QQ群,將全省的航運公司都加進來,這樣能夠實現福建省內的航運公司的交流更加暢通,并且對新生效或新發布的文件及時傳遞給各個航運公司,并制定相應的實施細則的話能夠讓所有航運公司及時對該文件進行處理,這樣能夠提升航運公司的整體水平。

其次就是適當公開航運公司文件審核的缺陷,各公司指定人員針對其他公司發現的問題,及時對該公司文件進行修改,讓體系文件盡快得到完善,岸基管理人員可以花更多的時間在落實、實施、監督、監控安全管理體系的各項要求。

最后提出關于加強船員心理健康建設,雖然相關的船員健康體檢等規定有將船員心理健康列入體檢范圍,包括國家相關的法律法規關于加強船員職業健康建設,但是更應注重如何對船員心里健康進行疏導和宣傳工作。例如岸基人員接受相關心理健康培訓,掌握適當的技能,并在船上公共場所(船員活動室)張貼懸掛心理方面的書籍、知識手冊等。讓船員通過自我疏導或者岸基管理人員的指導,能夠有效地讓船員排解焦慮,調整好由于家庭、工作等方面帶來的壓力。

    其他航運公司代表分別提出不少寶貴的意見和建議,對平潭轄區安全管理水平的提升起很大的作用。

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